Leadership auf Augenhöhe: Julian Nagelsmanns Learnings für deinen Führungsalltag

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Was macht gute Führung aus? Oft geht es nicht nur darum, klare Entscheidungen zu treffen, sondern vor allem darum, Menschen mitzunehmen, Veränderungen gemeinsam zu gestalten und auf Augenhöhe Lösungen zu entwickeln – ob im Unternehmen, im Verein oder im Team.

Julian Nagelsmann lässt uns hinter die Kulissen blicken: Wie führt man ein Team unter ständigem Druck? Warum zählen Vertrauen, klare Worte und Flexibilität oft mehr als starre Pläne? Seine Learnings aus dem Profi-Fußball liefern spannende Impulse – auch für alle, die abseits des Spielfelds führen.

Autor*in: Sarina Scharpf

Triff mutige Entscheidungen

Wahre Führung zeichnet sich durch den Mut aus, die eigene Komfortzone zu verlassen. Mutige Entscheidungen – auch wenn sie zunächst riskant erscheinen – zeigen Weitsicht und Entschlossenheit. Julian Nagelsmann übernahm den Posten als Bundestrainer der Deutschen Fußballnationalmannschaft in einer schwierigen Phase – ein Karriererisiko? Vielleicht. Doch er erklärte:

"Hätten wir die EM total in den Sand gesetzt, wäre das sicherlich nicht förderlich für meine Karriere gewesen."

Trotz der Herausforderungen vertraute er auf seine Fähigkeiten und entschied sich bewusst für den mutigen Weg – ein klares Zeichen wahrer Führung.

So kannst du das für dich und in deinem Business umsetzen:

Denke strategisch, handle mutig: Analysiere Risiken sorgfältig, aber hab den Mut, auch unbequeme Entscheidungen zu treffen.
Lerne aus Rückschlägen: Scheitern gehört zum Prozess – entscheidend ist, wie du daraus wächst und dich weiterentwickelst.
Inspiriere mit deiner Vision: Teile deine Ziele klar und transparent mit deinem Team. So stärkst du das Vertrauen und gewinnst wichtige Unterstützer*innen.
Schaffe Raum für Innovation: Mutige Entscheidungen eröffnen neue Perspektiven, fördern kreatives Denken und bringen dein Team voran.

Mutige Entscheidungen schaffen Raum für Wachstum, Innovation und Fortschritt.

Was Start-ups von Netzwerken und Events lernen können

Baue ein starkes Vertrauensnetzwerk auf

Führung ist kein Solo-Job. Um Herausforderungen souverän zu meistern und den Überblick zu behalten, brauchst du Menschen an deiner Seite, die dich ehrlich unterstützen und dir neue Perspektiven aufzeigen. Julian Nagelsmann bringt es treffend auf den Punkt:

"Es ist schon wichtig, dass man Menschen um sich herum hat, die auch einen klaren Blick haben und einen auf Dinge hinweisen, die gut laufen, aber auch auf Dinge, die vielleicht nicht so gut laufen."

Ein vertrauensvolles Netzwerk schafft die Balance zwischen Emotion und Rationalität und stärkt dich in schwierigen Momenten.

So kannst du das umsetzen:

Umgib dich mit Menschen, die dich ergänzen, deine blinden Flecken erkennen und dir ehrliches Feedback geben.
Schaffe Raum für offene Gespräche, in denen auch kritische Stimmen gehört werden dürfen.
Vertraue auf dein Netzwerk, besonders bei komplexen Entscheidungen – geteilte Perspektiven führen oft zu besseren Lösungen.

Ein starkes Vertrauensnetzwerk ist wie ein stabiles Fundament: Es trägt dich durch Krisen, gibt dir Rückhalt und hilft dir, kluge und reflektierte Entscheidungen zu treffen.

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Autor*in: Sarina Scharpf

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